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聪明的领导是如何给下属派活的?

三:成绩是你的,责任是我的。

一项新任务,或者是风险值比较大的任务,人们都会有畏难心理。

二,恩中带威,不容置疑。

这样的事,是给事业镀金的好事,不能拍脑袋胡乱安排,一般要交给拟要提拔的人去做,以增加提拔时考察的筹码。随随便便指派一个人,往往会陷入被动。他们不会对下属强硬下命令,而是一脸带笑,手拿高帽,让你愉快接受任务。

此时,可以安排看着不顺眼的人去做。

什么是好事呢?就是容易见功见效的事。

。比如,公司虽然没要求,但从规范管理角度需要建立一套系统,要求比较高足球外围网站,难度比较大。

比如足球外围网站,立功受奖、学术会议、科研论文、外部深造、上级安排的挂名职务。

八:重要而又难办的事足球外围网站,必须知人善任。领导如此善解人意,李工岂有拒绝之理。

有些事,虽然不重要,但是很难办。

任何一个领导,免不了都有一些个人私事,或者是一些上不了台面的“公事”,比如物资采购、工程项目、接待应酬、费用报销等。2,考察性格和人品。

领导安排任务,需防下属讨价还价。

锻炼新人的目的有四:1,磨炼心智。有了成绩,我给你请功,出了问题,责任都是我的”。一般会这样说:

“小李,金沙平台线上棋牌这件事就交给你了, 北京赛车PK10放心大胆地去干。之所以畏难, 澳门线上真人博彩一是怕做不好, 真人官网赌场app二是怕担责任。你是我信得过的人,金沙平台线上棋牌紧急时可以临机处置!”

领导左手给你戴帽子,右手给你授权力,想拒绝也张不开口啊。

没有技术含量的小事琐事,比如跑腿打杂、端茶倒水、复印资料、收发文件、会议安排…一般要交给新人去做,美其名曰锻炼锻炼。做好了,是自己的成绩;做不好,可以借机敲打敲打。

六:私事肥差,不能轻信于人。聪明的领导布置工作,语气虽然和缓,但是恩中带威,看似跟你商量,其实没有商量的余地。一般这样说:

“张工,足球外围网站手头工作先放一放,主机厂投诉这件事非常着急,还是你去处理吧,别人去我不放心。

领导既然这样有担当,还有什么可犹豫的,干!

四:琐碎小事,锻炼新人。

五:好事要巧办。

比如:“李工,你是现场管理专家,这个项目除了你,没人能挑起大梁,你就带着小王辛苦一趟吧”。4,培养沟通能力。

七:不重要但是很难办的事,可以敲山震虎。

一些非常重要紧急,而又难度比较大的任务,一定要派有能力的人去做。

执行过程中,要做好监督检查,比如定时汇报/反馈,以防出现偏差。

安排时,要明确目标和要求,以及反馈的频次和方式。

有水平的领导虽然看起来威严,但是给人感觉威中有亲。

然后转脸对小王说:“小王,你的任务就是司机兼秘书,全程照顾好李工的生活!”。

聪明的领导会因势利导、消除顾虑。

这样的事,不能轻易交给一般的下属,而应该让自己信得过的人去做,比如司机、秘书等人员。3,熟悉相关业务流程

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posted @ 19-09-07 01:32  作者:admin  阅读量:

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